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疫情可能完全改写全国企业的运作模式。原本应对疫情的在家工作/远程办公，不仅因为灵活性和灵活性而受到员工的广泛欢迎Gartner经调查，大多数企业决定疫情过后继续实施混合办公模式。历史上，人类经济体首次大规模让步「工作者」与组织的「工作场地」脱钩，即将到来的颠覆和影响并不像表面上看起来那么简单。当各国企业紧急而艰难地克服远端连接、协作运营、数据安全、管理体系、组织文化等困难时，混合办公模式的各种优势开始迅速出现，成为数字转换的关键条件。

包括微软在内的软，Twitter和Facebook等科技公司纷纷宣布在疫后保留远端工作的选项，甚至允许永久在家办公的策略来看，混合办公的趋势已非常明确。一旦企业成功导入混合办公模式，将可获得从营运成本效率到社会责任形象的全面化优势，包含：

1.持续运行，加强体制

2.利用优秀员工，提高员工价值

3.提高生产力

4.降低营运成本

5.减轻环境负荷和通勤负担，帮助员工平衡工作和生活

混合办公可以让员工继续在远端分享信息，以维持企业运营；面对竞争激烈的时代，员工已成为企业的重要资产。过去，一些优秀人才只能错过家庭或地理限制。现在，在更灵活、更灵活的工作形式下，它将对人才更有吸引力，人才留在居住的城市也有助于激活当地组织。

随着企业引进更完善的沟通协作工具，数据搜索和与同事的联系变得更加容易，可以进一步提高员工的生产力。降低运营成本更为明显。许多国内外企业正在评估缩小办公空间的可能性，以获得灵活的配置空间，有效降低办公租金和固定支出，从而降低业务成本。

混合办公室不仅提供即时通讯、视频会议、语音通话、共享文件或共同编辑工具，使员工更有效地沟通，还涉及工具和环境准备、劳动管理和评分、安全和网络环境建设和掌握工作条件，必须在过程中实施PDCA不断调整和优化，导入目标管理体系，甚至需要用更创新的体系来评价员工的成果。